転職で20代・未経験・スキル無し・実績がない人におすすめのサービス(エージェント・サイト・スカウト)は?

大手総合型の転職サービスを利用したけど「希望に合う求人を紹介してもらえなかった」「選考通過が厳しい」という方もいらっしゃるのではないでしょうか?

もしあなたが「20代」「経験が浅い」「未経験・実績がない(スキル無し)」等に当てはまるのであれば、利用する転職サービスがあなたに合っていない可能性が高いです。

転職サービスは色々な種類がありますが、それぞれ得意分野が違います。

そのため、自分に合わないサービスを利用しても転職活動はうまくいかず、時間を浪費して疲弊してしまいます。

よって、自分に合ったサービスを選ぶのが非常に重要です。

もちろん「20代」「経験が浅い」「未経験・実績がない(スキル無し)」といった方に合ったサービスもございます。

今回は「20代」「経験が浅い」「未経験・実績がない(スキル無し)」に当てはまる方に特化したおすすめの転職サービスをご紹介します。

※本ページはPR・広告の内容が含まれております。

目次

20代・経験が浅い・未経験・実績が無い人でも大丈夫な理由

「20代」「経験が浅い」「未経験・実績がない(スキル無し)」人でも大丈夫な理由を簡単にご説明しておきます。

理由としては、転職市場はスキルや経験のある人を求める「即戦力採用」、採用後に育成することを前提としている「ポテンシャル採用」があるためです。

つまり「20代」「経験が浅い」「未経験・実績がない(スキル無し)」という方はポテンシャル採用の枠での採用になるため、ポテンシャル採用に特化した転職サービスを利用すれば良いわけです。

転職サービス(エージェント・サイト・スカウト)の種類と特徴

転職サービスの種類と特徴をご存知ない方のために簡単に説明しておきます。

転職サービスは「エージェントタイプ」「サイトタイプ」「スカウトタイプ」に分かれ、その中に総合型(大手に多い)と特化型があります。

表で示すと下記の通りです(参考に代表的なサービス名も入れております)。

総合型特化型
エージェント・リクルートエージェント
・doda
・マイナビジョブ20’s(20代特化)
・G-JOBエージェント(ゲーム業界特化)
サイト・リクナビNEXT
・マイナビ
・Re就活(20代特化)
スカウト・ビズリーチ・マイナビジョブ20’sスカウト(20代特化)
転職サービスの種類

それぞれの特徴とメリット・デメリットを把握しておきましょう。

まずは「エージェントタイプ」「サイトタイプ」「スカウトタイプです。」

スクロールできます
タイプ求人を探す方法メリットデメリット
エージェントタイプエージェントに自分の志向に合った求人を紹介してもらう自分の志向に合った求人の紹介の他、転職活動の計画や応募書類の作成、面接対策等、手厚いサポートがある・エージェントの質が一定ではない
採用のハードルが高め
サイトタイプ自分で求人を検索して応募・エージェントからの紹介やオファーとは別の切り口である、自分の判断基準で求人を探すことができる
エージェントタイプよりも採用のハードルが低い
自分に合う企業かどうかや受かりやすさ等も含めて、全て自分で判断して転職活動を進める必要がある
スカウトタイプ自分の経歴を登録して企業やエージェントからのオファーを待つ・情報を登録するだけで、自分を求める企業やエージェントからオファーが来る
エージェントタイプよりも採用のハードルが低い
自分の志向に合うオファーが届くとは限らない
エージェント、サイト、スカウトの特徴

それぞれにメリットとデメリットはありますが、「エージェントタイプ」「サイトタイプ」「スカウトタイプ」の中で、最初に利用すべきはエージェントタイプです。

理由は最も求人のミスマッチが起こりにくく、エージェントから手厚いサポートを受けられるためです。

ただし、「エージェントタイプ」は「サイトタイプ」や「スカウトタイプ」よりも採用のハードルが高いです。

理由としては、転職サービスのビジネスモデルの違いによります。

転職活動する人にとってはどのサービスも無料ですが(ごくごく一部有料のものがありますが、特に断りの無いものは全て無料です。)、企業においては利用するサービスのタイプによって料金形態が大きく違います。

企業は「サイトタイプ」と「スカウトタイプ」の転職サービスを利用する場合、定額料金(月額等)を払うだけで利用できます。

つまり、定額払えば何人採用しても料金は同じということです。

一方で、「エージェントタイプ」場合は、企業は採用すると、採用した人の年収の何割かを報酬としてエージェントサービスに支払う必要があります。

つまり、例えば、5人エージェントを通して採用した場合、5人分の報酬を支払う必要があるというわけです。

そうなると企業がエージェントを通しての採用する場合、見る目が厳しくなるのは分かりますよね。

なので、エージェントタイプでは希望の業界や職種の選考通過が厳しい場合でも「サイトタイプ」や「スカウトタイプ」を利用すれば採用のハードルが下がり、うまくいく可能性もあるわけです。(実際にそういったケースもあります。)

なので、「エージェントタイプ」の利用を優先で良いですが、「サイトタイプ」と「スカウトタイプ」も併用できるようにひとまず登録はしておきましょう。

続いて「総合型」と「特化型」の特徴とメリット・デメリット下表の通りです。

タイプ特徴メリットデメリット
総合型幅広い業界・職種に広く浅く対応幅広い業界・職種に対応しているため求人数が多く、選択肢の幅が広くなる(何をやりたいか決まっていない人におすすめ)特化型に比べると業界知識や求人紹介のマッチ精度、選考対策の質が及ばない
特化型特定の業界・職種に狭く深く対応総合型に比べて業界知識が豊富で求人紹介のマッチ精度が高く、選考対策の質も高い(何をやりたいか決まっている人におすすめ)求人が特化ジャンルに限られる
総合型、特化型の特徴

ご覧の通り、行きたい業界が決まっている場合は、特化を利用した方が良いケースが多いです。

一方で、余裕のある方は求人の取りこぼしを無くすことや転職市場の全体像を把握する上でも、まずは総合型を利用して、物足りないと感じたら特化型にシフトするという、併用スタイルがお勧めです。

20代・経験が浅い・未経験・実績が無い人におすすめの転職サービス

20代・経験が浅い・未経験・実績が無い方に特におすすめの転職サービス(エージェント、スカウト、サイト)は下記の通りです。

この中でも、まずは総合型のエージェントタイプ「マイナビジョブ20’s」、スカウトタイプ「マイナビジョブ20’sスカウト」、サイトタイプ「Re就活」をご登録いただければと思います。(サービス名のリンクがサービス登録のサイトになっております。)

タイプ1タイプ2サービス名特徴
総合型エージェントマイナビジョブ20’s・大手マイナビグループ
・拠点が多い(新宿・横浜・大阪・名古屋)
マイナビジョブ20’sをもっと詳しく
スカウトマイナビジョブ20’sスカウト・大手マイナビグループ
サイトRe就活・転職イベントが充実(一度に50~60社の企業と面談ができるイベントがある。)
Re就活をもっと詳しく
特化型(エージェント)理系理系に特化した就職・転職サービスUZUZ・サポートが非常に手厚い(一人に充てる時間が平均20時間超)
ITエンジニアの就職ならIT特化型就職支援サービス【ウズカレIT】・ITエンジニアを目指す求職者に特化したサービス
・無料でIT学習サービス付き
ネットビジョンアカデミー・未経験からITインフラエンジニアになれる1か月の研修付き(無料)
転職後の勤務先は東京・大阪のみ
離職中・社会人経験ゼロハタラクティブ・求人の質にこだわっている
(登録すると0120-979-185からヒアリングの電話がきますので電話登録しておきましょう。)
キャリアスタート・内定率90%
・入社後の定着率92%
建設セコカンNEXT・求人エリアが全国
・研修制度があるため未経験でも安心
飲食itk(アイティーケー)・飲食業界の求人数が業界トップクラス
・内定獲得までのサポートはもちろん、内定獲得後のフォローもあり(仕事での悩み相談等)
itk(アイティーケー)をもっと詳しく
営業hapeAgent(エイプエージェント)・エージェント質が高い(GOOD AGENT RANKING上位の常連)
・求人数が多い(幅広い地域の求人を取り扱っている)
hape Agentをもっと詳しく

「マイナビジョブ20’s」「マイナビジョブ20’sスカウト」「Re就活」総合型のため業界・職種のカバー範囲が広く、あなたの希望に沿った求人が見つかる可能性が高いです。

また、特に気になる業界・職種がある方や離職中・社会人経験ゼロという方は特化型も併せて登録されると良いでしょう。

いずれにしてもまずは登録して話を聞いてみましょう。

転職サービスの概要

以下、簡単ですが各サービスの概要をご説明いたします。(先ほど示した一覧表に無いものも含めて幅広くご紹介しております。)

まず登録すべきサービス

まず登録すべき総合型のエージェントタイプ「マイナビジョブ20’s」、スカウトタイプ「マイナビジョブ20’sスカウト」、サイトタイプ「Re就活」をご説明いたします。

マイナビジョブ20’s

主な年齢層主な対象主な求人エリア
20代※第二新卒・既卒新宿・横浜・大阪・名古屋
  • ※用語説明:
    • 第二新卒:社会人経験が数年以内の若手
    • 既卒:学校を卒業後、一度も社会人経験が無い人

マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)は株式会社マイナビワークスが運営する、20代に特化した転職エージェントです。

一人一人の求職者に対して専任の担当者がつき、求職者の疑問・悩みなどを細かくヒアリングし、適性・希望を理解した上で最適な求人を紹介してくれます。

また、転職する上で重要な自己分析を始め、選考に通過するための書類添削や面接対策など、求職者が希望する企業に入社するまで徹底的にサポートしてくれます。

(マイナビジョブ20’sについてもう少し詳しく知りたいという方は下記の記事をご覧ください。)

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マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)の特徴と魅力を紹介|20代専門転職支援サービス マイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)の特徴と魅力をご紹介します。 ※本ページはプロモーションが含まれています。 【20代専門転職支援サービス】 マイナビジョブ20'...

マイナビジョブ20’sはまず登録しておきたいサービスですので、下記の公式ホームページから登録しましょう。

マイナビジョブ20’sの公式ホームページ

マイナビジョブ20’sスカウト

主な年齢層主な対象取り扱い求人エリア
20代・大学卒業済で、正社員を目指している
・市場価値を知りたい
全国

マイナビジョブ20’sスカウトは株式会社マイナビワークスが運営する、20代に特化したスカウトタイプの転職サービスです。

20代を求める企業を専門とした求人を持っているのが最大の強みです。

自分にどんなスカウトが届くのか見るだけでも価値がありますので下記の公式サイトから登録しておきましょう。

マイナビジョブ20’sスカウト

Re就活

対象年齢主な対象取り扱い求人エリア
20代・職歴3~5年
・職種・業界未経験は歓迎
全国

Re就活は20代若手人材の採用に特化した「学情」による20代・若手社会人専門の転職サイトになります。

サイトタイプ(自分で求人を探す)だけでなく、スカウトタイプ(プロフィールや職務経歴情報を登録するとあなたにマッチした企業からオファーが届く)も併用して使用可能です。

20代の転職層に特化しているため、その志向に合った職種・業界未経験の求人を多数揃えております。

また、転職イベントが充実しており、一例を挙げると、一度に50社以上の企業が集まり話を聞けるイベントが開催されております。

これはRe就活の大きな強みの1つです。

経験を生かしてキャリアアップしたい方はもちろんですが、職種・業界未経験の方も歓迎のサービスなので新たな領域にチャレンジしたいという方にも最適です。

Re就活のまず登録しておきたいサービスですので、下記の公式サイトから登録しておきましょう。

Re就活

理系向け

続いて理系の方向けの転職サービスをご紹介します。

UZUZ(ウズウズ)

対象年齢主な対象主な求人エリア
29歳まで理系(情報・電気電子・機械・物理・化学・生物)出身の就職・転職希望者(未経験も大歓迎)首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心だが、地方もある。

UZUZは10代〜20代の理系出身の就職・転職サポートを完全無料で提供しております。(在職中、離職中は問いません。)

UZUZは求職者の悩みや疑問、就職先の希望のカウンセリングから、選考に通過するため書類添削、面接対策など内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。(一人に充てる時間は平均20時間を越えるところからも、そのサポートの手厚さが分かりますね。)

また、ブラック企業を徹底的に排除することを強みに上げており、実際にUZUZが紹介した会社に入社された方の定着率は93%以上と非常に高い数字です。

理系の方は是非候補に入れていただければと思います。

気になる方は下記の公式ホームページから「無料相談」を申し込みましょう。

理系に特化した就職・転職サービスUZUZ

スキルを身に付けて転職

単純に転職するだけなく、学習をしてスキルを付けてから転職という流れのサポートもあります。

学習するという大変さはありますが、スキルが身に付くため、キャリアアップや高収入を狙いやすくなります。

そういった方には魅力のサービスですのでご覧ください。

ウズカレIT

対象年齢主な対象取り扱い求人エリア
29歳まで・未経験からITエンジニアになりたい人
・手に職をつけてスキルアップやキャリアチェンジに繋げたい人
・キャリアに迷っていてIT業界に興味がある人
首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心だが、地方もある。

ウズカレITは20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ(ウズウズ)」が提供する、ITエンジニアを目指す求職者に特化した就業サポートサービスです。

就職サポートのみならず無料でIT学習サービスを提供しております。

学習サービスに関しては、具体的には基礎を学べる動画やより実践的な知識を習得するための演習問題も多数準備されており、未経験の方でもしっかりとスキルが身に付く環境が整っております。

一方、求人の質にもこだわっており、ブラック企業は徹底的に排除しております。

転職後の定着率が93%以上という数値からも、その質の高さがうかがえますね。

未経験でも学習意欲があり、ITエンジニアに興味のある方は是非ご検討下さい。

気になる方は下記の公式ホームページから「無料相談」を申し込みましょう。

ITエンジニアの就職ならIT特化型就職支援サービス【ウズカレIT】

ウズウズカレッジ Javaコース

対象年齢主な対象取り扱い求人エリア
29歳まで・未経験からITエンジニアになりたい人
・手に職をつけてスキルアップやキャリアチェンジに繋げたい人
・キャリアに迷っていてIT業界に興味がある人
首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心だが、地方もある。

ウズウズカレッジ Javaコースは開発エンジニアを目指す未経験者を対象とした就職サポート付きITスクールです。

当コースは、プログラミング分野の専門資格「Javaシルバー(正式名称:Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11)」を取得し、開発エンジニアとしての就職を目指すコースになります。

上記でご説明した、ウズカレITよりも本格的なスキルアップのコースのため有料になっております。

コースの受講完了や転職後1年就業などの条件をクリアするとかなりの割合のキャッシュバックがあるため、お得にスキルを身に付けることができます。

お金をかけてでも本格的にスキルアップして高収入を目指したいという方は、ウズカレITではなく、ウズウズカレッジ Javaコースを選びましょう。

気になる方は下記の公式ホームページの「まずは無料カウンセリングを受けてみる」で話を聞いてみましょう。

完全個別サポート!未経験からエンジニアを目指す! ウズウズカレッジ Javaコース

ネットビジョンアカデミー

対象年齢主な対象取り扱い求人エリア
18歳~31歳未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方(職歴、学歴一切不問)東京・大阪

ネットビジョンアカデミーは未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポートします。

具体的には1か月のネットワークエンジニアの研修が準備されております。

研修内容としては代表的なエンジニア資格であるCCNAの取得対策と現場で求められる知識、技術を指導してくれます。

さらに、実物のIT機器を使いながらの演習もあるため、実践力も養われます。

これらが全て無料という破格のサービスとなっております。

未経験だけどスキルを身に付けて転職したいという方は是非ご検討下さい。

魅力的なサービスですが、転職後の勤務先が東京・大阪のみなので、そこは注意しましょう。

ご興味のある方は下記公式サイトの「まずは無料カウンセリングへ」から相談しましょう。

ネットビジョンアカデミー

マケキャンbyDMM.com

対象年齢主な対象取り扱い求人エリア
不問未経験からマーケターになりたい方指定無し

マケキャンbyDMM.comは3ヶ月で未経験からWebマーケターになる転職保証付きのWebマーケティングスキル習得講座となっております。

Webマーケターは、自社サイトをはじめ、オウンドメディア、SNS、メールマガジン、チャットなど、オンラインチャネルを活用して行われるマーケティング全般に関わる職業です。Web上の顧客の行動に沿ってさまざまな戦略を実行し、効率的に多くの製品やサービスが売れるように、広告宣伝や市場調査などの活動を担当します。

出典:https://mynavi-creator.jp/blog/article/the-role-of-web-marketer

有料になっておりますが、その分確かなスキルが身に付くため、キャリアップや高収入の求人にチャレンジできるようになります。

しっかりとスキルを身に付けてwebマーケターになりたいという方は是非ご検討下さい。

総合型

マイナビジョブ20’以外の総合型の転職エージェントをご紹介します。

マイナビジョブ20’でうまく行かなかった場合に選択肢の幅を広げたい場合に利用いただければと思います。

KIMINARA

主な年齢層主な対象主な勤務地
20代・転職回数2回以内
・転職時期が3か月以内
指定無し

KIMINAERAは珍しいサービスで、直接求人を紹介するのではなく、あなたにヒアリングした後に、マッチする求人を紹介できるキャリアアドバイザーを紹介し、転職活動をサポートするサービスになります。

KIMINAERAはキャリアアップ、スキルアップ、キャリアチェンジなどを丁寧にヒアリングするところを重視しております。

また、キャリアアドバイザーは選考通過のためのサポートもしっかりとしてくれます。

キャリアアップ、スキルアップ、キャリアチェンジなどをしっかりと考えたい方は是非ご利用下さい。

下記の公式ホームぺージの「エージェントを紹介してもらう」からキャリアカウンセリングを予約できます。

最適なキャリアアドバイザー探しならキミナラ

タネックス

主な年齢層主な対象主な勤務地
18歳~29歳正社員に就職・転職を希望する方一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)

タネックスは10代・20代に特化した求人サービスであり、業種・職種未経験でもOKの求人紹介を得意としております。

若手の求人紹介に特化しているため、若手が抱える悩みを解決できるキャリアアドバイザーを多数揃え、求職者を徹底的にサポートします。

具体的には求職者に丁寧なヒアリングを実施した上での求人紹介、応募企業との日程調整、面接対策、条件交渉、さらには入社後のサポートも行ってくれます。

主な勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県周辺ですので、その点はご注意下さい。

興味のある方は下記の公式HPから会員登録しましょう。

タネックス

建設業界

続いて未経験でもオーケーの建設業界の転職サービスをご紹介します。

セコカンNEXT

主な年齢層主な対象主な求人エリア
不問経験問わず、建設業界/施工管理を志望する方全国

施工管理とは?

「施工管理」は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。「設計監理/施工監理/コンストラクションマネジメント」らの建築計画に基づいて設計が行われ、必要な技術・部材の調達の後に工事が進められます。

具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要なため、高い求人ニーズがあります。

出典:https://doda.jp/guide/zukan/067.html

セコカンNEXTは、建築や土木施工管理のお仕事から設備 電気施工管理など、施工管理に特化した転職・求人情報サービスです。(施工管理以外にも施工図の設計、CADオペレーター、事務職などの職種もあります。)

未経験でも活躍できる研修制度があり、未経験者の求人も多数あります。

建設業界を熟知したアドバイザーが求人者の希望条件にピッタリの求人を紹介してくれるため、転職後のミスマッチも起こりにくいです。

建設業界/施工管理に興味のある方は下記の公式サイトからご登録下さい。

セコカンNEXT

現キャリ

主な年齢層主な対象主な求人エリア
18歳〜35歳・施工管理に少しでも興味がある
・違う業界で高収入を目指したい
・手に職をつけて安定して働きたい
・前職の年収を超えたい
・転職を考えているが、自分に合った仕事がわからない
全国

現キャリは未経験からチャレンジできる施工管理の紹介に特化した求人サービスです。

研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心です。

未経験でも1年目から年収450万円の求人もあります。

仕事のイメージができないという方もいらっしゃるかもしれませんが、施工管理専門のアドバイザーが相談に乗ってくれるためご安心下さい。

あなたに適した働き先と働き方を提案してくれます。

施工管理や高収入に魅力を感じる方は是非ご検討下さい。

下記が登録サイトです。

現キャリ

営業職

営業職に特化した転職サービスをご紹介します。

hapeAgent(エイプエージェント)

主な年齢層主な対象求人紹介可能エリア
23歳~35歳・営業職への転職を希望している(未経験でもOK)
・経験社数3社以内
首都圏エリア;東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
東海エリア;愛知県、三重県、岐阜県、静岡県(一部)
関西エリア;大阪府、兵庫県、京都府
九州エリア;福岡県、熊本県、佐賀県(一部)

hapeAgent(エイプエージェント)とは20代、30代向けに営業職に特化した転職エージェントです。

営業を熟知した転職支援のプロがきめ細かなキャリアカウンセリングを実施した上で、あなたの希望にマッチした最適な求人を紹介します。

また、過去の選考通過実績を生かし、選考書類添削や面接対策も徹底的にサポートしてくれます。

営業職を希望の方は是非ご検討下さい。

hapeAgentについてもう少し知りたいという方は下記の記事をご覧ください。

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hapeAgentが気になる方は下記の公式サイトの「無料相談する」から相談してみましょう。

hapeAgentの公式サイト

外食産業(飲食店)

外食産業(飲食店)に特化した転職サービスがありますのでご紹介します。

itk(アイティーケー)

主な年齢層主な対象取り扱い求人エリア
不問(これまでの実績例:18歳~50歳)飲食店、外食産業、販売業等のサービス業界で転職を検討している方(未経験歓迎)首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)

itk(アイティーケー)は外食産業・飲食店に特化した転職支援サービスを提供しており、外食業界の人材紹介会社で業界トップクラスの求人数の実績を誇ります。

外食業界に特化したキャリアプランナーが十分なヒアリングを行った上で、希望にマッチした求人紹介をしてくれます。

また、面接の日程調整や給料交渉など、細かなサポートもあります。

「転職する・しないは別に、お気軽にご相談下さい」とのことですので、少しでも外食産業(飲食店)に興味のある方は一度相談してみましょう。

もう少しitkについて知りたいという方は下記の記事もご覧下さい。

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itkの転職支援サービスは下記の公式サイトに登録すると利用できますので、ご興味のある方は登録しましょう。

itkの転職支援サービス登録はこちら

キャリア形成重視・高学歴を生かせる

キャリア形成を重視し、高学歴が生かせる転職サービスをご紹介します。

ASSIGN

主な年齢層主な対象取り扱い求人エリア
20代~30代・自身のキャリア形成に真剣に向き合う方
・高学歴(※MARCH以上)
指定無し

※MARCHとは、M:明治大学・O:青山学院大学・R:立教大学・C:中央大学・H:法政大学のそれぞれの頭文字を取ったものです。

MARCH以上とはこれらと同レベルの学歴以上を持っているということですね。

関西で言うと、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学)くらいのレベルを指すと言って差し支えなく、これらに限らずとも、比較的難易度が高いと判断できる場合もOKと言えるでしょう。

ASSIGNは高学歴でキャリア形成に真剣に向き合う20代~30代の若手ビジネスパーソンをターゲットにした転職サービスになります。

高学歴というアドバンテージを生かしてレベルの高い求人を紹介することも可能で、今後のキャリアを十分に考慮した上で、最適な求人を紹介します。

また、たった3分の経歴と価値観の情報登録作業で、AIがキャリア診断をして、あなたのキャリア形成に最適な業界と職種を提案してくれます。

「学歴に自信がある」「ハイクラスの求人を紹介して欲しい」「今後のキャリアを十分考えた上で転職したい」という方にはぴったりですので、是非ご検討下さい。

ASSIGNについてもう少し詳しく知りたいという方は下記の記事もご覧ください。

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会員登録はアプリから行っているため、ご興味のある方は下記よりアプリをダウンロード&会員登録しましょう。

ASSIGNの会員登録はこちら

派遣

派遣に特化したサービスをご紹介します。

リクルートスタッフィング

主な年齢層主な対象取り扱い求人エリア
不問未経験歓迎全国

リクルートスタッフィングはリクルートの派遣会社で、幅広い仕事を紹介できます。

登録いただいた後は専任のジョブコーディネーターが丁寧なヒアリングを実施、あなたの希望にマッチした派遣の仕事をご紹介します。

大手のため、全国に多数の拠点があることや、紹介できる仕事の多さが魅力です。

派遣で考えている方は是非ご検討下さい。

離職中・社会人経験ゼロの方向け

離職中や社会人経験ゼロの方に特化したサービスもありますのでご紹介します。

ハタラクティブ

主な年齢層主な対象カウンセリング場所
18歳〜29歳既卒・第二卒渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、横浜支店、さいたま支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店

ハタラクティブは若年層のフリーターや既卒など、完全未経験でも社会人として就職できる求人をメインに取り扱っております。

求人の質に関しても、こだわっており、単純に未経験OKなだけでなく、実際に足を運んで厳選した優良求人を多く揃えております。(ハタラクティブに登録した人だけに公開される非公開求人も多数。)

さらにサポートも充実しており、マンツーマンで書類選考や面接対策を実施してくれます。

既卒・第二卒の方は是非ご検討下さい。

ハタラクティブを利用したいか方は下記の公式サイトから無料相談を申し込みましょう。

ハタラクティブ

※登録すると「0120-979-185」から連絡がきますので、サービスを利用する場合は電話登録しておきましょう。 

キャリアスタート

主な年齢層主な対象居住地
20歳〜29歳就業状況:離職中>在職中
雇用形態:フリーター・ニート>アルバイト=パート>派遣社員>契約社員>正社員
首都圏>関西・近畿>東海>四国>中国>九州>東北>北陸>北海道・沖縄

キャリアスタートは離職中やフリーターの方をメインのターゲットとした求人紹介サービスです。

サービスも手厚く、アドバイザーによる丁寧なヒアリングを始め、選考通過のための面接トレーニングなどを徹底的にサポートしてくれます。

利用者の満足度も高く、入社後の定着率は92%以上です。

離職中やフリーターの方は是非ご検討下さい。

ご興味のある方は下記の公式ホームページから転職相談を申し込みましょう。

キャリアスタート

DYM就職

主な年齢層主な主な対象取り扱い求人エリア
18歳〜29歳既卒・第二卒指定無し

DYM就職は、20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントとなっております。

年収交渉もやってくれるようです。

下記が登録サイトです。

DYM就職

おわりに

転職活動はサービス選びを間違えるとうまくいきません。

本記事に沿って選んでいただければ間違えずにあなたにマッチしたサービスを選ぶことができるでしょう。

マッチしたサービス利用することであなたの転職活動が成功する確率はグッと上がります。

それではあなたの成功を願っております!

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